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张亚勤也离开了:铁打的百度,流水的高管

时间:2019-03-19 15:09来源:未知 作者:admin

百度高管
 

在中国互联网公司中,百度算是高管离职率比较高的,从2007年到2017年,百度至少有十位副总裁、二十多位高管离职。

2017年,吴恩达离开百度;2018年,陆奇离开百度;2019年,张亚勤离开百度。一时间多少豪杰,百度的离职阵容堪称豪华。

​张亚勤也离开了:铁打的百度,流水的高管

百度现任管理团队(来源:百度官方)

3月15日,百度公司发布内部邮件,宣布新的人才梯队建设计划:百度将加速干部年轻化进程,选拔更多80、90后年轻人进入管理层。

百度还正式推出了高管退休计划,现任百度总裁张亚勤博士是申请加入退休计划的第一位高管,他将于今年十月从百度公司退休。这是继前百度集团总裁、COO陆奇离职后,即将离开百度的最高级别高管。

张亚勤随后在朋友圈中称:十月从百度退休后,虽然不能与大家朝夕相处了,但我仍然是百度大家庭的一员,陪伴百度一起成长。

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张亚勤是个有抱负的人,功成名就的他不希望终老微软,想开启新的人生航程。百度未能如其所愿。

 

2014年9月,张亚勤正式进入百度,任总裁。在此之前,他的身份是微软公司全球资深副总裁,兼微软亚太研发集团主席,负责微软在亚太地区的科研及产品开发工作。

在任职百度四年多的时间里,张亚勤先后分管过除搜索外的几乎所有业务部门。

公开资料显示,2018年5月,陆奇从百度离职之后,张亚勤接手了智能驾驶事业群组(IDG)。目前,张亚勤在百度负责三个业务体系:新业务群组,包括云计算、教育、安全和国际业务; 自动驾驶群组,包括各级智能驾驶技术; 技术体系即公司的核心技术,涉及大型的数据中心、网络架构、传输的架构、服务器,包括芯片、量子计算和5G等前沿技术。

2017,张亚勤总结了ABC战略ABC(AI人工智能、BigData大数据、CloudComputing云计算)。希望通过三者深度融合,让百度云实现了从工具应用到能力架构的演进。张亚勤全方面推动百度前沿技术发展,可谓是百度中军大营的管家。

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陆奇号称硅谷最有影响力的华人,陆奇也看好中国在互联网领域创新的前景。陆奇的中国梦折戟百度。

 

2017年1月,陆奇加入百度,担任百度集团总裁兼首席运营官,主要负责百度的产品、技术、销售及市场运营。在此之前,陆奇在微软集团担任全球执行副总裁。

从微软到百度,陆奇让百度成为最受资本市场关注的公司之一。相关数据显示,百度的股价在其任内股价大涨60%。

2018年5月,百度内部宣布陆奇自7月起不再担任百度集团总裁兼COO。陆奇的离职,致使百度当日股价大跌,让百度一夜之间市值蒸发100亿美元。

陆奇在百度最为高光的时刻无疑是喊出那句“All in AI”。2018年7月,陆奇在百度AI开发者大会上喊出了“All in AI”的口号,在此之前,他收购了人工智能创业团队渡鸦,把度秘团队升级为度秘事业部,主要负责人直接向他汇报。

陆奇在百度的核心发展方向压在AI领域上,并对公司的多个分支业务进行裁剪。

陆奇最先裁剪掉了业绩不佳百度医疗事业部。随后,百度外卖、91无线等在对应领域里没有抢占头部优势的业务线,均被陆奇裁剪干净。在任时间虽仅有一年半,陆奇却是对百度后续发展影响最为深重的变革者。

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李明远少年得志,一度被称为百度太子。太子这个位置很危险,百度太子也不长久。

 

2004年,李明远以实习生身份加入百度,2013年7月,年仅三十岁的李明远上任百度副总裁,李彦宏评价李明远为“百度自己培养起来的年轻管理者”,百度对李明远给予高度期望值,这也让李明远有了“百度太子”的外号。

2015年2月,李明远开始负责管理百度移动服务事业群组,这是百度最为核心的业务部门之一。

李明远过快的成长让问题也很快出现。2016年,11月,百度的一封内部邮件称,“百度副总裁李明远因在收购和管理业务中有私下经济往来,违反公司内部规定,已经引咎辞职。”

据钛媒体报道,李明远个人投资参股的外部公司与百度有业务关联,但未按公司制度报备。

从百度离职后,李明远比较低调,较少在公众场合露面。2018年,李明远担任小狗机器人公司联合创始人,李明远曾向媒体表示,称自己的精力主要放在房产社区相关的人工智能领域。虽已离开百度,李明远选择的路依旧与AI相关。

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王劲、吴恩达、叶朋、李一男……,这些人无不履历光鲜,有些人还是李彦宏的知交好友,在百度的结局却无不让人唏嘘。

 

2010年4月,王劲加入百度,任百度技术副总裁。3年后,王劲晋升为百度高级副总裁。2015年12月创立百度自动驾驶事业部,任事业部总经理。王劲的名号并没有被大众所熟知,但其创立的百度自动驾驶事业部是目前百度最被关注的业务之一。

2017年3月,王劲从百度离职,随后在硅谷创立景驰科技,从百度离职后选择在无人驾驶领域创业,王劲的选择颇受争议。2017年12月22日,百度以侵犯商业秘密为由,将王劲及王劲所经营的美国景驰公司诉至北京知识产权法院。2018年2月,王劲被多个渠道证实从景驰离职,卸任CEO职位。

吴恩达2014年5月加入百度,担任百度公司首席科学家,负责百度研究院的领导工作。2017年3月,吴恩达在微博、Twitter等个人社交平台发布公开信,宣布自己将从百度离职。

离开百度后,吴恩达担任了在线教育平台Coursera的联合创始人并加盟了其妻子Carol Reiley所在的无人驾驶技术创业公司Drive ai。

朱洪波是百度第一任COO,2002年加入百度,担任高级副总裁,负责公司品牌推广和企业软件业务,这也是百度历史上第一次引入职业经理人担任高管。2007年6月,朱洪波因个人原因从百度离职。

朱洪波曾极力反对李彦宏“竞价排名”策略。

叶朋是百度第二任COO。2008年加入百度之前,叶朋曾担任苹果公司的中国区总经理和摩托罗拉个人事业部副总经理等职。2010年年初离开百度,年底加入淘宝网,2013年6月起担任阿里巴巴集团副总裁。2015年4月,叶朋出任平安众筹董事长。

除此之外,离职百度的高管还有,威廉·张(前百度CTO)、李一男(前百度CTO)、顾延(前百度CIO)、沈皓瑜(前百度高级副总裁)、曾良(前百度副总裁、百度糯米公司总经理)等人。

网友评论:

百度只要李总不走,未来还是可以吸纳更多的英才的。

这么多高管的履历看着还是非常的优秀的。

互联网巨头在发展的初期,确实离不开这些英才的鼎力支持。

百度需要一位莆田高管。

以百度现在的发展趋势,不愁在公司内部产生更优秀的领导。